quiet quitting ne demek?

"Quiet quitting" terimi, bir iş veya görevde sessizce veya gizlice istifa etme sürecini tanımlar. Bu, kişinin işverene veya diğer çalışma arkadaşlarına istifa planlarını açıklamadan veya önceden bildirmeden işten ayrılmasını ifade eder.

Quiet quitting, birçok farklı nedenle gerçekleşebilir. Bunlardan bazıları işyerinde huzursuzluk, stres, mobbing, yönetimsel problemler veya kişisel nedenler olabilir. Kişi, bu tür sorunları çözmek veya iletişim yoluyla ifade etmek yerine sessizce ayrılmayı tercih eder.

Quiet quitting genellikle danışmanlık veya rehberlik hizmetlerinde önerilmez çünkü işveren ve çalışma arkadaşları arasında iletişimi kesmek ve çözülememiş sorunları bırakmak iş ilişkilerini olumsuz etkileyebilir. İşverenler, quiet quittingin istenmeyen bir durum olduğunu, çalışanların açık bir şekilde istifa etmeleri ve işe ilişkin konuları iletmeleri gerektiğini tercih ederler.

Quiet quitting, bir kişinin kendi kendine çözüm üretme denemesinin bir sonucu olabilir, ancak bu durumda işverenlerin ve iş arkadaşlarının bilgi ve fırsat eksikliği nedeniyle sorunları düzeltme veya işbirliği yapma şansının olmadığını unutmamak önemlidir.

Sonuç olarak, quiet quitting, iş ilişkilerinde olumsuz sonuçlara yol açabilen ve genellikle önerilmeyen bir işten çıkma metodu olarak kabul edilir. İş yerindeki sorunları açık bir şekilde ifade etmek, çözme ve iletişim yoluyla çözümler bulmayı tercih etmek daha olumlu bir yaklaşım olarak kabul edilmektedir.